Semaine pour la Qualité de Vie au Travail

Semaine pour la Qualité de Vie au Travail

La semaine de la Qualité de Vie au Travail 2022 aura lieu du 20 au 24 juin

Et vous ? Qu’allez-vous faire dans votre entreprise cette semaine là ?

L’ANACT (Agence Nationale pour Amélioration des Conditions de Travail) est à l’origine de ces « semaines QVT » et propose cette année que la Qualité de Vie au Travail soit abordée sous l’angle de la « Quête de sens au travail« .

Vaste sujet !

Parmi les interventions possibles pour la semaine de la QVT 2022, il en est une qui a le mérite de dénoter un peu des sujets convenus : je vous propose d’aborder la question des Salariés Aidants. Il s’agit de salariés qui cumulent leur rôle avec celui d’Aidant Familial et qui apportent donc leur aide à un proche en perte d’autonomie (nous parlons d’environ 11 millions de personnes à ce jour). Au regard du vieillissement de la population et de l’augmentation des maladies chroniques, une part de plus en plus grande de la population va être concernée par ce statut. Plus de la moitié de ces aidants sont salariés, et représentent ainsi près de 20% des effectifs des entreprises.

Les entreprises ont donc un rôle crucial à jouer dans le soutien à ses Salariés Aidants. La plateforme RSE a d’ailleurs récemment formulé 24 recommandations adressées au gouvernement, aux entreprises, aux partenaires sociaux et aux fédérations professionnelles pour que l’engagement auprès des Salariés Aidants soit pleinement inscrit dans les démarches RSE des entreprises.

Semaine QVT 2022 : le Sens et l’Engagement ?

Pour eux, le sens et l’engagement ne sont pas de vains mots tant ils savent en faire preuve quotidiennement dans leur rôle d’aidant. Mais alors, pourquoi cette quête de sens et d’engagement se limiterait à ce seul domaine de vie ? Comment ces valeurs s’expriment-elles dans l’entreprise ? Quel rôle l’entreprise peut-elle jouer pour favoriser l’engagement de ces salariés ? Comment mieux structurer la prise en compte de leur situation particulière dans l’organisation du travail ?

Autant de sujets que je vous invite à découvrir lors de cette semaine sur la Qualité de Vie au Travail, par le biais d’actions variées :

Conférence de sensibilisation sur les « Salariés Aidants » : leurs contraintes et leurs besoins, mais aussi leurs atouts et leurs compétences et comment elles peuvent venir enrichir les collectifs de travail
Atelier pour tous pour mieux « Concilier vie personnelle et vie professionnelle« 
… voilà quelques idées parmi d’autres … Nous pouvons en discuter et construire une intervention sur-mesure adaptée à votre contexte et à vos besoins

Et bien sûr, toujours la possibilité de vous proposer des actions plus générale autour de la QVT :

Une approche sur la psychologie positive au travail qui entre totalement également dans cette thématique de quête de sens (le sens est un des 5 piliers de la psychologie positive)
Une conférence « Burnout : mieux le comprendre pour l’éviter » : décryptage des mécanismes du burnout et conseils pour déjouer les pièges, à tout niveau de la hiérarchie

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