Le burnout provient de la rencontre entre un individu et une situation de travail dégradée. Il peut s’expliquer à la fois par des caractéristiques liées au travail (sur lesquelles l’entreprise peut agir en prévention) et par des caractéristiques liées à l’individu (sur lesquelles seul l’individu peut agir – s’il en a les moyens).

Ce syndrome d’épuisement professionnel s’installe insidieusement. Des étapes sont traversées, des signaux faibles sont envoyés, des facteurs de risques sont identifiés. Dès lors, pourquoi ce fléau continue-t-il toujours autant à sévir, laissant sur son passage des salariés dévastés et des entreprises désorganisées ?

Mieux le comprendre pour mieux le prévenir

Cette « conférence burnout » est à destination de tout public et a pour objectif de continuer à lever ce tabou et à sensibiliser au fait que l’entreprise, tout comme l’individu, peut intervenir sur sa prévention.

Plan

Définition

• Historique
• Une maladie ?

Les facteurs de risque

• Facteurs individuels
• Facteurs liés au travail
• Facteurs environnementaux
• Périodes et missions à risque

Mécanismes et signaux d’alerte

• Les 4 stades d’apparition du burnout
• Les 3 dimensions du burnout
• Les signaux d’alertes

Traiter

• L’arrêt lorsqu’il est trop tard
• La prise en charge
• Les 3 phases de la reconstruction
• Le retour à l’emploi

Prévenir

• Les enjeux pour l’entreprise
• La prévention pour l’entreprise
• La prévention pour les salariés
• La responsabilité de tous

En pratique

Conférence d’1h suivie d’un temps d’échange, de questions / réponses ou de témoignages