Archives de
Auteur : Sandrine Locatelli

Coaching professionnel dans le domaine de la Santé
La prochaine session des Ateliers Résilience est planifiée !

La prochaine session des Ateliers Résilience est planifiée !

Envie de vous ressourcer, (re)découvrir votre potentiel pour rebondir face à une épreuve ou faire face à une adversité imprévue ? Rejoignez les Ateliers Résilience ! Ils allient les outils du coaching, de la psychologie positive et de la communication non violente pour apporter une réponse concrète et pratique permettant d’entamer un processus de Résilience. La session d’Automne aura lieu du jeudi 8 octobre 2020 au lundi 30 novembre 2020 (les jeudis d’octobre et les lundis de novembre) – de…

Lire la suite Lire la suite

Tuteurs de résilience

Tuteurs de résilience

De quoi parle-t-on ? Nous avons vu dans cet article sur la résilience les notions et facteurs importants relatifs à la notion de résilience. Parmi ceux-ci, nous avons cité le concept de tuteurs de résilience que je vous propose d’approfondir dans cet article. Le tuteur de résilience est un concept introduit par Borus Cyrulnik pour désigner « une personne reconnue signifiante par la personne qui traverse la situation traumatisante (désigné ou de fait, spontané, choisi, méconnu, potentiel) ». Au sein d’une organisation,…

Lire la suite Lire la suite

La rétrospective

La rétrospective

Une introduction à l’agilité Nous évoluons dans un monde complexe, dans lequel les choses bougent en permanence. Pour pouvoir s’adapter à ces changements, il est important de responsabiliser les collaborateurs, afin d’obtenir leur adhésion et leur engagement. Cette responsabilisation doit s’accompagner d’une sécurisation en autorisant le droit à l’erreur, pour que les collaborateurs se sentent autorisés à prendre des initiatives et à s’impliquer. La mise en place de ce droit à l’erreur doit être accompagné d’une amélioration continue qui permet…

Lire la suite Lire la suite

Offrez de la reconnaissance : faites un Feedback

Offrez de la reconnaissance : faites un Feedback

Qu’est-ce qu’un feedback ? Mot anglais un peu barbare mais qui parle certainement à beaucoup puisqu’il est souvent évoqué dans le milieu du travail. Et si je vous parle de signe de reconnaissance ? Est-ce mieux ? Car c’est bien de cela dont il s’agit. Nous avons tous besoin de connaître l’impact de nos actions sur les autres pour avancer. Sans aucun retour de la part de notre entourage ou de notre environnement, nous stagnons sans savoir si nous allons…

Lire la suite Lire la suite

Confiance et Estime de soi

Confiance et Estime de soi

Quelles différences entre Confiance et Estime de soi ? La confiance en soi La confiance en soi se définit comme une « prédiction réaliste et ponctuelle des ressources personnelles nous permettant de faire face à une situation particulière ». Elle est associée à la notion de Capacité et permet de répondre à la question : Ai-je les ressources aujourd’hui pour affronter la situation ? Elle s’articule donc autour de 5 concepts essentiels : L’estime de soi L’estime de soi quant à elle…

Lire la suite Lire la suite

La Résilience

La Résilience

Qu’est-ce que la résilience ? La résilience peut être définie comme la capacité à réussir, à vivre et à se développer positivement, de manière socialement acceptable, en dépit du stress ou d’une adversité qui comporte normalement le risque grave d’une issue négative. C’est une théorie de vie qui associe : La résilience a ainsi donc une double caractéristique : Résistance à la destruction Construction d’une existence valant la peine d’être vécue Boris Cyrulnik (neuro-psychiatre français) a théorisé et vulgarisé ce…

Lire la suite Lire la suite

L’Ecoute Active

L’Ecoute Active

Qu’est-ce que l’écoute active ? L’écoute active est un concept né des travaux de Carl Rogers (1902-1987), psychologue américain, fondateur de la Psychothérapie Centrée sur le Client et de l’Approche Centrée sur la Personne, qui met l’accent sur la qualité de la relation entre le thérapeute et le patient. Elle consiste à ressentir comment l’autre ressent les choses depuis son point de vue, comment il en témoigne, par ses mots mais également au travers du non verbal (le choix des mots, la posture, les…

Lire la suite Lire la suite

Besoin de faire un bilan de la crise sanitaire ?

Besoin de faire un bilan de la crise sanitaire ?

Retour d’expérience – Bilan – Rétrospective Après cette crise sanitaire inédite, l’heure est bel et bien au bilan. A l’échelle locale d’une équipe soignante, d’un service de l’hôpital, ou à plus grande échelle au niveau d’une structure de soin, d’un ehpad, etc, se faire aider dans la réalisation de ses bilans est primordial.Forte de 10 ans d’expérience en entreprise en tant qu’animatrice d’équipes, m’appuyant sur les méthodes agile et sur mes compétences de coach, je peux vous accompagner dans la réalisation…

Lire la suite Lire la suite

L’Appreciative Inquiry

L’Appreciative Inquiry

Définition et historique de l’Appreciative Inquiry L’Appreciative Inquiry (encore appelée Approche Appréciative ou Investigation Appréciative, ou tout simplement résumée en AI) est une méthode concrète de conduite du changement au sein d’une organisation, qui a été mise au point par le Professeur David Cooperrider (Dr en psychologie des organisations) en 1980 aux Etats Unis. Dans le cadre de ses recherches, il s’est rendu dans une clinique extrêmement réputée de Cleveland dans l’optique d’aller y trouver les dysfonctionnements. Mais après avoir entamé son…

Lire la suite Lire la suite

La Psychologie Positive

La Psychologie Positive

Introduction à la Psychologie positive La psychologie positive est un champ récent de la psychologie, qui se consacre à l’étude du fonctionnement humain optimal.  La psychologie positive repose donc sur des études, des analyses, des données valides, des observations objectives réalisées par des professionnels. Ce ne sont donc pas des concepts mais bien des pratiques, des apprentissages, des résultats objectivés, avec du recul et des constats. Ce champ de la psychologie a été lancé par Martin Seligman en 1998. Martin…

Lire la suite Lire la suite