Parcours Salariés Aidants
Parcours « Salariés Aidants »
Concilier rôle d’aidant et activité professionnelle salariée
Les aidants constituent une nouvelle composante de la société française rassemblant 11 millions de personnes qui accompagnent au quotidien une personne fragilisée par l’âge, la maladie ou le handicap.
22% des salariés d’une entreprise sont des aidants. De ce fait, ils cumulent leur activité salariée avec un rôle exigeant leur demandant de l’énergie et de la disponibilité mais leur permettant également de développer de nouvelles compétences.
Le Parcours Salariés Aidants vous permet de vous emparer de ce sujet, soit pour répondre à une situation particulière qui vous est arrivée, soit pour mettre en place une politique d’inclusion à grande échelle. Ensemble, nous décidons des actions à mener adaptées à votre situation :
Parmi les actions possibles, citons :
- une conférence pour mieux connaître les Salariés Aidants,
- une formation / atelier pour mieux appréhender les relations au travail entre salariés et salariés aidants,
- un atelier pour mieux concilier ses différents domaines de vie et se questionner sur l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
- un atelier pour identifier les compétences acquises en tant qu’aidant et savoir comment les valoriser au sein de l’entreprise
- …
Je travaille en partenariat avec Handéo et son label « Entreprise engagée auprès de ses salariés Aidants » : en m’appuyant sur leur référentiel et leurs outils et je peux ainsi vous accompagner à la mise en place d’actions en faveur des aidants et aller jusqu’à la labellisation si vous le souhaitez.
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